uniQ en son genre

l’agence de formation et conseil en langage ouvert

qui [dé]gomme les stéréotypes de genre
en communication / marketing / RH / numérique

Vers l’égalité jusque dans les mots et les images

Votre entreprise est engagée en faveur de l’égalité, la diversité et l’inclusion, la RSE ?
Ou vous souhaitez qu’elle le devienne ?

Vous souhaitez mettre en avant ces valeurs avec une communication éthique et performante ?
Alors vous êtes au bon endroit, bienvenue.

Nous accompagnons les entreprises et les individus pour dépasser les obstacles rencontrés avec l’écriture inclusive, former les équipes à de nouveaux usages et construire une charte de langage ouvert mobilisable en interne et en externe. 

Nous proposons un service complet et adapté à vos besoins pour vous aider à toucher l’ensemble de votre cible et valoriser toutes les personnes dans votre com avec le langage égalitaire.

CONFÉRENCE

FORMATION

CONSEIL

Les bénéfices du langage ouvert

Attraction des talents

Attirez et conservez de nouveaux talents grâce à un processus de recrutement responsable.
Votre communication alignée sur vos engagements en matière d’égalité renforce votre attractivité RH.

l

Pratique professionnelle

Développez les réflexes du langage égalitaire de votre équipe et augmentez son efficacité opérationnelle.
Vous construisez votre culture commune et créez ensemble votre propre
charte en langage ouvert.

1

Engagement clientèle

Fidélisez une plus large clientèle avec une vision ouverte de votre marché.
Votre posture marketing assumée sans stéréotype de genre élargit votre communauté et impacte positivement les comportements d’achats.

Performance SEO

Améliorez le SEO en nourrissant votre champ sémantique de termes féminins et neutres. Le langage ouvert visibilise les mots féminins et neutres dans les algorithmes et étend votre référencement naturel.

Image de marque

Améliorez votre image de marque par la congruence entre vos valeurs et actions en faveur de l’égalité.
Votre communication non discriminante renforce l’efficience de votre stratégie marketing en évitant bad buzz et boycott.

Conformité avec la loi

Respectez l’égalité de droits de tous les individus  – inscrite dans la loi française depuis 1946.
Le langage dégenré non sexiste est un des leviers à mobiliser pour la mixité des métiers et l’égalité professionnelle.

agir auprès des différents publics

A

direction des organisations

Augmentez la performance de l’entreprise et développez votre image de marque en supprimant les stéréotypes au quotidien !

    f

    marketing & communication

    Maximisez l’engagement de votre clientèle grâce à notre approche : le marketing de genre !

      ressources humaines & com interne

      Attirez les talents et augmentez la Qualité de Vie au Travail grâce au langage ouvert !

        égalité, diversité & inclusion

        Ajoutez à vos plans d’actions RSE une action peu coûteuse, néanmoins essentielle en matière d’égalité et de mixité !

          Du diagnostic au passage à l’action

          notre offre de service pour communiquer sans discriminer

          Nous évaluons vos outils de communication sous l’angle du genre.
          Nous déterminons avec vous vos besoins en fonction de vos objectifs et moyens.

          Nous formons votre équipe au langage ouvert et accompagnons votre progression depuis la stratégie de com sensible au genre jusqu’à l’évolution des pratiques professionnelles.

          Engagée dans une démarche qualité, sur mesure ou prête à l’emploi, à distance ou en présentiel, notre offre est flexible et s’adapte à vous.

          conférences

          Pour mobiliser vos équipes, nous vous proposons des conférences autour des thématiques de l’égalité professionnelle / diversité & inclusion / mixité et/ou du langage ouvert / écriture inclusive / rédaction non discriminante, animées en visio ou présentiel par notre conférencière Vinciane MOURONVALLE CHAREILLE.

          > SENSIBILISER POUR COMPRENDRE

          Susciter l’intérêt et nourrir la réflexion sur les stéréotypes de genre au sein de vos équipes pour éviter les discriminations.

          • C’est [pas] mon genre
          • L’égalité passe par la machine à café
          • Le numérique est-il l’avenir des femmes ?

          > INITIER AU LANGAGE OUVERT POUR AGIR

          • C’est mon genre et j’agis avec mes mots
          • Egalité : comment agir avec les mots
          • Le langage ouvert, l’entreprise et moi

          PUBLICS CIBLES

          • adultes en activité professionelle (en entreprise, réseaux, association)
          • jeunes adultes en formation (universités, écoles, réseaux)

          * Légende photo : « Tout est prêt : il ne reste plus qu’à faire »

          formations au langage ouvert

          Pour donner la même visibilité aux femmes et aux hommes, aussi bien à l’écrit, à l’oral et dans les images, de nombreuses questions s’imposent à vous et vous compliquent la tâche.

          Comment évoquer les femmes, les hommes et tous les individus sans alourdir mon texte ? Entre autrice et auteure, quel mot choisir ? Comment je fais pour que ma com soit accessible ? Et si j’utilise l’écriture inclusive, comment vont réagir mes collègues ? Faut que je change tout mon vocabulaire d’un seul coup ?

          À la croisée de la théorie et de la pratique : nos formations vous éclairent sur pourquoi “le masculin l’emporte sur le féminin” (historiquement et psychologiquement), qu’est-ce que le langage inclusif et vous guident vers l’évolution progressive de votre pratique en développant vos nouveaux réflexes langagiers [oral + écrit + visuel].

          Nos formations au langage ouvert sont accessibles à toutes les personnes motivées, en solo ou en équipe, en ligne et en présentiel.

            conseil

            Vous voulez savoir si votre communication [écrite, orale et visuelle] répond à vos objectifs d’égalité professionnelle, de diversité et d’inclusion ?

            Nous réalisons un diagnotic votre communication écrite, orale et visuelle. Nous vous recommandons des pistes d’amélioration de votre stratégie marketing / Communication pour éviter les biais de genre, d’orientation sexuelle, de couleur de peau, de validité physique. Nous vous secondons dans la réalisation de vos différents projets.

            • audit / diagnostic de vos outils de communication
            • stratégie marketing ouvert
            • conception de votre charte du langage ouvert
            • relecture/rédaction de vos documents officiels sur divers supports (féminisation / neutralisation / écriture inclusive garantie sans point médian partout)

            De la consultation ponctuelle à l’accompagnement en mission longue, nous sommes à vos côtés.

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