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l'agence uniQ en son genre

[dé]gomme les stéréotypes de genre
pour une pratique professionnelle éthique et performante
en communication / marketing / RH / numérique

AUDIT

FORMATION

CONSEIL

CONFÉRENCE

Vers l’égalité jusque dans les mots et les images

Votre entreprise est engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Vous avez une démarche RSE / écologie sociale / inclusion & diversité.
Vous souhaitez aligner vos valeurs et vos actions de stratégie de marque, de digitalisation, de recrutement de talents, d’usage de l’intelligence artificielle.

Avec l’approche par le genre, le langage ouvert, le marketing de genre, l’agence uniQ en son genre vous accompagne dans une perspective ouverte et responsable : communication interne, externe, marketing RH, marque employeur marque employeuse.

Pourquoi vous engager dans une démarche de marketing non genré ?

Pourquoi adopter et mettre en place une communication inclusive, sans stéréotype de genre ?

  • augmenter la performance économique de l’entreprise
  • adresser un message juste à toute sa clientèle
  • ouvrir son offre à toute sa clientèle potentielle
  • engager sa communauté
  • aligner les valeurs et les actions de l’entreprise en RSE
  • engager le personnel dans une démarche d’égalité réelle
  • développer une marque employeuse attractive qui valorise tous les talents
  • lutter contre le sexisme ordinaire
A

A la Direction

Supprimer les stéréotypes au quotidien pour augmenter la performance de l’entreprise

    f

    Au Marketing Communication

    Intégrer le genre dans les pratiques professionnelles de la communication et du marketing

      Aux RH & Communication interne

      Communiquer en ressources humaines  sans cliché pour attirer les talents et augmenter la Qualité de Vie au Travail

        AUDIT SOUS L’ANGLE DU GENRE

        Vous souhaitez savoir où se situe votre entreprise pour mieux définir vos besoins ? Nous réalisons avec vous un audit complet sous l’angle du genre ou spécifiquement de :

        • votre marketing externe

        • votre communication externe

        • votre marketing RH / com interne

        FORMATIONS

        Les mots sont les frontières de notre monde.

        Découvrir l’histoire de notre langue, pourquoi un jour « le masculin l’emporte sur le féminin », c’est prendre conscience que notre langue française a été construite sur un principe excluant et contestable.

        En comprendre l’impact sociétal est la première étape vers la reprogrammation plus ouverte de notre usage des mots, pour une vision de la société dans laquelle chaque individu à sa place.

        Intégrons le langage ouvert dans nos mots du quotidien, dans la vie privée, dans la culture d’entreprise, dans la communication externe, dans les pubs, dans le CRM, dans le chatbot, pour élargie les frontières de notre monde.

        Adresser un marché, une clientèle, commence par segmenter la cible par des stéréotypes (indispensables à notre perception du monde).

        Lorsque ces stéréotypes sont discriminants, ils excluent une partie du marché de votre champ de vision.

        Lorsque ces stéréotypes sont négatifs, et ils le sont dans 50% des pubs représentant des femmes, 40% de votre cible rejette votre offre immédiatement.

        Dé-stéréotyper votre approche du marché, gommer les stéréotypes de genre négatifs dans vos messages, dans vos images, c’est l’assurance de gagner en impact marketing.

        Les sciences cognitives nous ont appris à quel point les stéréotypes sont indispensables à la perception que nous avons de notre environnement.

        Mettre les personnes dans des cases mentales nous permet d’évaluer constamment si nous sommes en sécurité.

        Ce comportement humain vire à l’excès, individuel ou collectif, lorsqu’il devient critère d’exclusion sociale, enfermant les personnes dans des rôles attendus. La persistance de stéréotypes liés au genre génère des habitudes à tendance discriminatoire dans l’organisation et le management des organisations publiques et privées, dévalorisant les femmes dans leurs parcours professionnels (orientation, métiers, rémunération, progression), dévalorisant les hommes dans leur parentalité.

        Pour lutter contre le sexisme ordinaire, pour construire une culture commune en faveur de l’égalité, il est nécessaire de comprendre la différence entre sexe et genre, identifier les processus de constructions des stéréotypes de genre, évaluer leurs impacts dans notre société et découvrir les outils de l’égalité.

        Congruence et performance

        Évaluer en quoi la communication égalitaire et l’approche marché sans cliché permettent d’améliorer la QVT et la performance de l’entreprise.

        Direction d'entreprise
        • Personnes dirigeantes d’entreprise
        • Personnes membres du COMEX
        • Personnes membres du CODIR
        • Membres des instances représentatives du personnel CSE CHSCT
        • Levier de performance 68% 68%
        • Alignement valeurs/actions RSE 90% 90%
        • Engagement égalité femmes-hommes 100% 100%
        Impact et engagement

        Améliorer l’impact des messages et des campagnes pub en supprimant les stéréotypes sexués dans toute la chaîne de production

        Equipes communication marketing
        • Marketing
        • Relation clientèle SAV
        • Communication, rédaction web
        • Direction artistique, webdesign
        • Web IA, SEO, SEA, UX
        • Impact marché 90% 90%
        • Congruence de marque 100% 100%
        • Engagement de la communauté 85% 85%
        QVT et RSE

        Améliorer le bien-être et la qualité de vie au travail, favoriser l’égalité, la diversité et l’inclusion en communiquant de manière responsable et ouverte

        Equipes RH com interne égalité
        • Gestion des Ressources Humaines
        • Recrutement, attraction des talents
        • Communication interne
        • Mission égalité, mixité, diversité et inclusion
        • Mission RSE
        • Engagement du personnel vers égalité visible 75% 75%
        • Attraction des talents générations YZ 80% 80%
        • Alignement QVT et RSE 100% 100%

        CONSEIL MARKETING DE GENRE

        • Analyse marché sous l’angle du genre
        • Stratégie marketing tenant compte du genre sans exclure votre cible
        • Élaboration d’offres produits/services ouvertes
        • Conception du message sans stéréotype discriminant

        CONFÉRENCES

        Interventions 1h30

        • C’est pas mon genre – sensibilisation aux stéréotypes de genre, dans le quotidien, dans l’entreprise, dans la communication
        • Quand je me nomme, je prends ma place – l’impact du langage sur la place des femmes en entreprise
        • L’égalité passe par la machine à café – humour, relations professionnelles et sexisme ordinaire

        Vous voulez intégrer le genre dans votre approche ?

        Notre accompagnement unique en son genre est personnalisable en fonction de l’état de maturité de votre structure sur ce sujet et de votre projet.