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l'agence uniQ en son genre

VOUS ACCOMPAGNE VERS
UN MARKETING SANS STEREOTYPE
UNE COMMUNICATION OUVERTE ET RESPONSABLE

Pourquoi vous engager dans une démarche de marketing non genré ?

Pourquoi adopter et mettre en place une communication inclusive, sans stéréotype de genre ?

  • augmenter la performance économique de l’entreprise
  • adresser un message juste à toute sa clientèle
  • ouvrir son offre à toute sa clientèle potentielle
  • engager sa communauté
  • aligner les valeurs et les actions de l’entreprise en RSE
  • engager le personnel dans une démarche d’égalité réelle
  • développer une marque employeuse attractive qui valorise tous les talents
  • lutter contre le sexisme ordinaire

AUDIT

FORMATION

CONSEIL

CONFÉRENCE

Notre équipe vous accompagne dans votre engagement

En tant qu’entreprise communicante, vous avez conscience de votre responsabilité sociale et de l’impact économique que représente cet engagement inclusif. Vous souhaitez aligner vos valeurs et votre engagement en faveur de l’égalité femmes – hommes dans l’offre et la stratégie de communication.

L’agence uniQ en son genre vous accompagne vers ce changement à différents niveaux : communication interne, externe, marketing RH, marque employeuse.

A

A la Direction

Supprimer les stéréotypes au quotidien pour augmenter la performance de l’entreprise

    f

    Au Marketing Communication

    Intégrer le genre dans les pratiques professionnelles de la communication et du marketing

      Aux RH & Communication interne

      Communiquer en ressources humaines  sans cliché pour attirer les talents et augmenter la Qualité de Vie au Travail

        AUDIT SOUS L’ANGLE DU GENRE

        Vous souhaitez savoir où se situe votre entreprise pour mieux définir vos besoins ? Nous réalisons avec vous un audit complet sous l’angle du genre ou spécifiquement de :

        • votre marketing externe

        • votre communication externe

        • votre marketing RH / com interne

        FORMATIONS

        A

        Formation Direction

        Évaluer en quoi la communication égalitaire et l’approche business sans cliché permettent d’améliorer la performance business.

        Public concerné :

        • Personnes et équipes dirigeantes d’entreprise, membres du CODIR
        • Membres des instances représentatives du personnel
        • Levier de performance 68% 68%
        • Alignement valeurs/actions RSE 90% 90%
        • Engagement égalité femmes-hommes 100% 100%
        f

        Formation Communication Marketing

        Améliorer l’impact des messages et des campagnes pub en supprimant les stéréotypes sexués dans toute la chaîne de production


        Public concerné :

        • Personnes en direction d’équipe com/Marketing
        • Équipes marketing, relation clientèle
        • Équipes communication, rédaction
        • Direction artistique, design, graphisme
        • Équipes web SEO, SEA, Analytics, UX
        • Impact marché 90% 90%
        • Congruence de marque 100% 100%
        • Engagement de la communauté 85% 85%

        Formation Ressources Humaines Communication interne

        Améliorer le bien-être dans l’entreprise, favoriser l’égalité, la diversité et l’inclusion en communiquant de manière responsable et ouverte


        Public concerné :

        • Directeurs et directrices des Ressources Humaines
        • Personnel en charge de la gestion des Ressources Humaines, du recrutement, de l’attraction des talents,
        • Personnel en charge de la communication interne, de la diversité et inclusionmixité
        • Engagement du personnel vers égalité visible 75% 75%
        • Attraction des talents générations YZ 80% 80%
        • Alignement QVT et RSE 100% 100%

        CONSEIL MARKETING DE GENRE

        • Analyse marché sous l’angle du genre
        • Stratégie marketing tenant compte du genre sans exclure votre cible
        • Élaboration d’offres produits/services ouvertes
        • Conception du message sans stéréotype discriminant

        CONFÉRENCES

        Interventions 1h30

        • C’est pas mon genre – sensibilisation aux stéréotypes de genre, dans le quotidien, dans l’entreprise, dans la communication
        • Quand je me nomme, je prends ma place – l’impact du langage sur la place des femmes en entreprise
        • L’égalité passe par la machine à café – humour, relations professionnelles et sexisme ordinaire

        A la recherche d’un accompagnement au marketing non-genré ?

        Notre accompagnement unique en son genre est personnalisable en fonction de l’état de maturité de votre structure sur ce sujet. Nous construisons avec vous en fonction de vos besoins et attentes.