uniQ en son genre

l’agence de formation et conseil en langage ouvert

qui [dé]gomme les stéréotypes de genre
en communication / marketing / RH / numérique

Vers l’égalité jusque dans les mots et les images

Votre entreprise est engagée en faveur de l’égalité, la diversité et l’inclusion, la RSE ?
Ou vous souhaitez qu’elle le devienne ?

Vous souhaitez mettre en avant ces valeurs avec une communication éthique et performante ?
Alors vous êtes au bon endroit, bienvenue.

Nous accompagnons les entreprises et les individus pour dépasser les obstacles rencontrés avec l’écriture inclusive, former les équipes à de nouveaux usages et construire une charte de langage ouvert mobilisable en interne et en externe. 

Nous proposons un service complet et adapté à vos besoins pour vous aider à toucher l’ensemble de votre cible et valoriser toutes les personnes dans votre com avec le langage égalitaire.

FORMATION

CONSEIL

CONFÉRENCE

Les bénéfices du langage ouvert

Attraction des talents

Attirez et conservez de nouveaux talents grâce à un processus de recrutement responsable. Une communication alignée sur vos engagements en matière d’égalité entre tous les individus renforce votre attractivité RH.

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Engagement clientèle

Fidélisez une plus large clientèle avec une vision ouverte de votre marché. Une posture marketing sans stéréotype de genre élargit votre communauté et impacte positivement les comportements d’achats.

Image de marque

Améliorez votre image de marque par la congruence entre vos valeurs et actions en faveur de l’égalité. Une communication non discriminante renforce l’efficience de votre stratégie marketing en évitant bad buzz et boycott.

Conformité avec la loi

Respectez l’égalité de droits de tous les individus  – inscrite dans la loi française depuis 1946.
Le langage dégenré non sexiste est un des leviers à mobiliser pour la mixité des métiers et l’égalité professionnelle.

Performance SEO

Améliorez le SEO en nourrissant votre champ sémantique de termes féminins et neutres. Le langage ouvert visibilise les mots féminins et neutres dans les algorithmes et étend votre référencement naturel.

    l

    Pratique professionnelle

    Développez les réflexes du langage égalitaire de votre équipe et augmentez son efficacité opérationnelle. Construisez votre culture commune et créez ensemble votre propre charte en langage ouvert.

    Du diagnostic au passage à l’action

    notre offre de service pour communiquer sans discriminer

    Nous évaluons vos outils de communication sous l’angle du genre. Nous déterminons avec vous vos besoins en fonction de vos objectifs et moyens.

    Nous formons votre équipe et accompagnons votre progression depuis la conception jusqu’à la mise en oeuvre de votre stratégie de com sensible au genre.

    Engagée dans une démarche qualité, sur mesure ou prête à l’emploi, à distance ou en présentiel, notre offre est flexible et s’adapte à vous.

    agir auprès des différents publics

    A

    direction des organisations

    Augmentez la performance de l’entreprise et développez votre image de marque en supprimant les stéréotypes au quotidien !

      f

      marketing & communication

      Maximisez l’engagement de votre clientèle grâce à notre approche : le marketing de genre !

        ressources humaines & com interne

        Attirez les talents et augmentez la Qualité de Vie au Travail grâce au langage ouvert !

          égalité, diversité & inclusion

          Ajoutez à vos plans d’actions RSE une action peu coûteuse, néanmoins essentielle en matière d’égalité et de mixité !

            * Légende photo : « Tout est prêt : il ne reste plus qu’à faire »

            formation au langage ouvert

            Pour donner la même visibilité aux femmes et aux hommes, aussi bien à l’écrit, à l’oral et dans les images, de nombreuses questions s’imposent à vous et vous compliquent la tâche.

            Comment évoquer les femmes, les hommes et tous les individus sans alourdir mon texte ? Entre autrice et auteure, quel mot choisir ? Comment je fais pour que ma com soit accessible ? Et si j’utilise ce langage, comment mes collègues réagiront ?

            À la croisée de la théorie et de la pratique : nos formations vous éclairent sur pourquoi “le masculin l’emporte sur le féminin” (historiquement et psychologiquement) et vous guident sur comment développer vos réflexes de communication sans biais de genre.

            Nos formations au langage ouvert sont accessibles à toutes les personnes motivées, en solo ou en équipe, en ligne et en présentiel.

              CONSEIL

              Vous voulez savoir si votre communication [écrite, orale et visuelle] répond à vos objectifs d’égalité professionnelle en termes de genre ?

              Votre objectif : adopter un langage ouvert, en interne et/ou en externe.

              Notre équipe accompagne les structures de toutes tailles dans l’audit de leur com écrite, orale et visuelle, dans l’élaboration d’une stratégie de com sans biais de genre et la réalisation de différents projets.

              • audit / diagnostic de vos outils de communication
              • stratégie marketing de genre
              • rédaction d’une charte de langage ouvert
              • relecture de vos documents officiels, féminisation / neutralisation sur divers supports)

               De la consultation ponctuelle à l’accompagnement en mission longue, nous sommes à vos côtés.

              CONFÉRENCES

              Vous souhaitez sensibiliser vos équipes aux stéréotypes, préjugés et discriminations de genre. Nous vous proposons des rencontres autour des thématiques de l’égalité professionnelle et du langage (en visio ou présentiel).

              • Le langage en faveur de l’égalité : introduction au langage ouvert, la posture et les outils d’une communication égalitaire
              • L’égalité passe par la machine à café : humour, relations professionnelles et sexisme ordinaire
              • C’est [pas] mon genre : sensibilisation aux stéréotypes de genre dans le quotidien, dans l’entreprise, dans la communication

              Vous avez des enjeux spécifiques dans votre organisation ? Nous adaptons nos interventions en fonction de vos besoins et priorités.

               

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